دوردست، در دسترس رویداد اشتغال هرنج تامین نیروی انسانی اکوسیستم فناوری و نوآوری
شروع فراخوان فرصت های شغلی: ۱۷ تیر ماه ۱۴۰۲ شروع دوره های آموزش و ارزیابی: مرداد ماه ۱۴۰۲ معرفی افراد برگزیده جهت معرفی به کارفرما: مهر ماه ۱۴۰۲
سوالات متداول
۱- پلتفرم هرنج چیست و چه هدفی را دنبال می کند؟
هرنج پلتفرمی برای توانمندسازی نیروی کار است که از طریق شناسایی نیازهای هر سازمان و ارزیابی و آموزش هدفمند نیروی انسانی این مسیر را سهل و در این بین ارتباط تعاملی دو سویه ایجاد می نماید. هرنج برای جذب و نگهداشت نیروی انسانی کارآمد از روشهای نوین آموزش و ارزیابی منابع انسانی که بر پایه یادگیری از طریق انجام دادن و همینطور یادگیری از طریق رقابت یا همان Learning-by-doing و learning-by-competition استفاده می کند. مراحل برگزاری رویداد : فاز اول: دریافت رزومه افراد فاز دوم: رصد سوابق متقاضیان و انتخاب افراد برای مصاحبه حضوری فاز سوم: مصاحبه حضوری پذیرفته شدگان و اعلام چند برابر ظرفیت پذیرفته شدگان فاز چهارم : برگزاری دوره دو ماه آموزشی و ارزیابی عملکرد شرکت کنندگان با همکاری کارفرما فاز پنجم: اعلام برگزیدگان نهایی و شروع مراحل جذب نیرو
۲- کارفرمای رویداد اشتغال هرنج کدام بخش است؟
این دوره از رویداد اشتغال هرنج که در تابستان ۱۴۰۲ برگزار می‌شود. در راستای جذب نیروی کار برای فرصت های شغلی موجود در شرکت های دانش بنیان و اکوسیستم فناوری و نوآوری می باشد.
۳- آیا امکان ارسال رزومه از طریق ایمیل وجود دارد؟
تنها مسیر ثبت نام و ارسال رزومه از طریق سایت جابینجا می باشد. با ورود به سایت جابینجا و ثبت نام در آن می توانید از طریق لینک زیر آگهی فرصت های شغلی را مشاهده و رزومه خود را ارسال نمایید: https://jobinja.ir/companies/haranj/jobs
۴- چند نفر در مرحله اول و برای شرکت در دوره های آموزشی و ارزیابی پذیرفته خواهند شد؟
برای هر فرصت شغلی ۲ الی ۳ نفر پذیرفته و امکان شرکت در این دوره ها را خواهند داشت. که در نهایت در صورت تایید کارفرما یک نفر برای هر فرصت شغلی برگزیده خواهد شد.
۵- آیا بعد از ارسال رزومه، پذیرش و شرکت در این رویداد قطعا در فرصت های شغلی مورد نظر استخدام خواهم شد؟
خیر، انتخاب نهایی افراد در هر فرصت شغلی در صورت تایید نهایی کارفرما براساس ارزیابی عملکرد افراد در این فرایند انجام می گیرد.
۶- محتوای رویداد شامل چه مواردی است؟
• آموزش مهارت های نرم مورد نیاز فرصت‌های شغلی • انجام پروژه های کار فردی • انجام چالش های کار تیمی
۷- پروژه های کار فردی و چالش کارتیمی شامل چه مواردی می شود؟
پروژه های کار فردی با هدف آموزش و ارزیابی مهارت‌های سخت طراحی شده است و چالش کار تیمی مهارت‌های نرم مورد نیاز کارجو برای ایفا نقش در آن جایگاه شغلی را هدف قرار داده است. که در این مسیر کارفرما مسئول آموزش و ارزیابی مهارت‌های سخت و پشتبانان هرنج، مهارت‌های نرم کارجویان ارزیابی خواهند کرد.
۸- مدت زمان برگزاری دوره های آموزش و ارزیابی چگونه است و چه مقدار زمان لازم است برای آنها اختصاص دهم؟
این فرآیند حدودا از ۲۰ مرداد ماه تا ۸ مهر ماه (حدود ۱۰۰ ساعت) ادامه خواهد داشت و نیاز است که افراد در طی این مدت، زمانی را برای انجام پروژه های فردی مخصوص کارفرما و چالش های کارتیمی اختصاص دهند.
۹- اگر سابقه کاری نداشته باشم امکان شرکت در رویداد را خواهم داشت؟
در این فرایند سابقه کار در انتخاب افراد دارای اهمیت می باشد اما ممکن است مجموع ارزیابی عملکرد شما در پروژه ها نسبت به افراد دارای سابقه کاری دارای ارجعیت بیشتری باشد.
۱۰- مزایای شرکت در این رویداد چیست؟
- آشنایی با مجموعه کارفرما و شرایط شغلی و نحوه تعامل با مرکز قبل از شروع همکاری - ارزیابی موثر برای ادامه همکاری با مرکز - کسب آموزش‌ها و تجربه‌های ارزشمند در زمینه مهارت‌های نرم و چالش‌های کارتیمی مورد نیاز هر فرصت شغلی - امکان ایجاد شبکه‌سازی در اکوسیستم فناوری و نوآوری - دریافت گواهی‌نامه شرکت در رویداد
شبکه‌های اجتماعی